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本文摘要：新密市外国专家局发挥引智优势，助推经济发展

为促进农村产业结构调整，加快企业经济发展步伐，进一步提高农民的经济收入和企业的经济效益，2005年以来，新密市外国专家局坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制的指导方针，充分发挥工作职能，采取多项措施，加强人才的引进和管理，有力地推动了新密市经济健康快速发展。

新密市外国专家局发挥引智优势，助推经济发展

为促进农村产业结构调整，加快企业经济发展步伐，进一步提高农民的经济收入和企业的经济效益，2005年以来，新密市外国专家局坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制的指导方针，充分发挥工作职能，采取多项措施，加强人才的引进和管理，有力地推动了新密市经济健康快速发展。一是“请进来”。

引进国外智力是我国对外开放的重要组成部分，它具有花钱少、见效快、周期短、效益高等特点，可以收到事半功倍的效果，做好引进国外智力工作利国利民。近两年来，新密市外国专家局先后引进法国、德国、荷兰等国家的专家10余人到我市相关企业开展了免费指导服务，解决了企业在生产经营过程中阻碍企业发展的技术性难题30多个，有效地提高了企业的经济效益，对企业的顺利发展奠定了良好的基础。

二是“走出去”。采取出国培训、考察、学习的方式派人到国外学习先进的科学技术和管理经验，解决企业在技术和管理方面存在的具体问题，是促进企业加速发展的又一个重要途径。新密市外国专家局根据经济发展情况和需求，积极与省、郑州市外国专家局协调，组织市直、乡镇、“双强”支书等人员赴日本、澳大利亚等国家参观培训，学习了国外的先进经验。

三是“抓培训”。借鉴国外经验要自身素质过硬才行。为此，首先协调督促市农业、畜牧等部门，对全市种植、养殖、农机操作、农经管理等专业技术人员进行了全方位的培训，并对培训合格有丰富实践经验的近300人免费评定了职称。

其次，充分利用国外资源，提高资源的共享程度，在外国专家为企业服务的同时，先后协调4名专家对新密市106名相关专业技术人员进行了专题培训，有效降低了引智成本，提高了引智效益。第三，积极汲取新经验。组织有关乡镇、新农村建设示范村、“一村一品”示范村负责人和十佳大学生村官40多人参加了日本专家“一村一品”专题报告会，学习了日本大分县农民利用“一村一品”基地快速发展经济和管理“一村一品”基地的先进经验。

四是“重激励”。为提高广大专业技术人员干事创业的积极性，新密市督促有关主管单位制定相应激励和奖励措施，对成绩突出、实践经验丰富、带动广大农民共同致富的专业技术人员进行物质和精神奖励，推荐选拔了“百名领军人才”，“专业技术拔尖人才”、“学术技术带头人”等，对入选的人员每人每年补助津贴1000—2000元，组织健康体检一次，从而激发他们干事创业的动力和潜力。

新密市人力资源和社会保障局韩卫平

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